一、公司簡介
北京中科金財(cái)科技股份有限公司（股票代碼：002657）成立于 2003 年，員工人數(shù)1000+人，2012 年在深交所上市，是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國軟件和信息服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍企業(yè)，入選“先進(jìn)計(jì)算企業(yè)競爭力TOP100”和“北京市通用人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新伙伴計(jì)劃”模型伙伴名單。
公司遵循國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，以數(shù)字科技為切入點(diǎn)，提供金融科技、數(shù)據(jù)中心及人工智能等綜合服務(wù)，致力于通過科技賦能幫助客戶實(shí)現(xiàn)新一輪業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化、智能化升級(jí)，已在金融、政企、教育等多個(gè)領(lǐng)域成功落地，公司成立20+年，服務(wù)客戶4000+家，并獲得資質(zhì)榮譽(yù)190+項(xiàng)。
公司立足于全球 AI 發(fā)展前沿，搭建了覆蓋算力基礎(chǔ)設(shè)施、AI算法、大模型、多模態(tài)應(yīng)用、AI Agent 的產(chǎn)業(yè)布局，擁有600余項(xiàng)相關(guān)軟件著作權(quán)、發(fā)明專利，參與制定12項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；并與阿里云、騰訊云、華為等科技企業(yè)建立深度合作，致力于打造業(yè)界領(lǐng)先的人工智能綜合服務(wù)。
二、成長空間
中科金財(cái)重視業(yè)務(wù)創(chuàng)新及人才培養(yǎng)，與清華五道口金融學(xué)院、昆山杜克大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)等成立了創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及工作組。針對(duì)2026屆校招生，公司設(shè)有定制化的培養(yǎng)方案和專有的晉升路徑，通過導(dǎo)師傳幫帶、崗位輪崗、專項(xiàng)培訓(xùn)、行業(yè)交流等形式，培養(yǎng)更加職業(yè)化、專業(yè)化的中高層管理人員的有力后備軍，公司合伙人、核心骨干等關(guān)鍵崗位全面為管培生人才開放。
中科金財(cái)多層級(jí)合伙人經(jīng)營責(zé)任制，是一種“全員參與經(jīng)營”的制度，只要你有能力承擔(dān)起相應(yīng)職責(zé)，就可以享有公司股權(quán)分配，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成為合伙人。2026屆管培生，均按照公司后備合伙人培養(yǎng)，享有專有成長晉升路徑。/p>
我要應(yīng)聘
招聘流程：網(wǎng)申/線下投遞-簡歷篩選-線上初試-線下復(fù)試-offer-提前實(shí)習(xí)-簽訂三方協(xié)議-正式入職
聯(lián)系我們
官網(wǎng)網(wǎng)址：http://m.105fucom.cn
公司地址：中關(guān)村東升科技園三期東畔科創(chuàng)中心B座5層（南側(cè)）
大客戶銷售
崗位職責(zé)：
1、客戶開拓、跟進(jìn)和維護(hù)：主要負(fù)責(zé)B端行業(yè)客戶的拓展、跟進(jìn)和維護(hù)工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、客戶交流及產(chǎn)品和解決方案完善：協(xié)同售前、產(chǎn)品及技術(shù)人員，完善公司行業(yè)產(chǎn)品及解決方案，與客戶進(jìn)行相關(guān)交流；
3、推進(jìn)招投標(biāo)事項(xiàng)：協(xié)調(diào)商務(wù)、售前及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，參加客戶項(xiàng)目投標(biāo)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與客戶及合作伙伴及各層級(jí)客戶溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理，了解客戶需求；
3、具有良好的分析，判斷，較好的語言溝通能力，為人正直，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，有出色的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，氣質(zhì)形象佳，良好的個(gè)人修養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管培生
崗位職責(zé)：
1、參與公司AI業(yè)務(wù)的市場、運(yùn)營等工作；
2、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)決策在各業(yè)務(wù)部門落地；
3、跟進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)進(jìn)度，并及時(shí)向董事長反饋；
4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議及報(bào)告文件的撰寫。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有強(qiáng)烈的成長意識(shí)、較高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的解決問題、影響推動(dòng)能力；
4、皮實(shí)、好學(xué)，有良好的抗壓能力；
5、形象氣質(zhì)佳，具備良好的個(gè)人修養(yǎng)。
大模型應(yīng)用開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1.大模型訓(xùn)練與優(yōu)化： 參與大規(guī)模語言模型(LLM)推理引擎的整體設(shè)計(jì)和開發(fā)，優(yōu)化引擎，算法和模型架構(gòu)，提高計(jì)算性能，并參與設(shè)計(jì)與開發(fā)LLM模型和應(yīng)用的端到端部署系統(tǒng)，提升模型與應(yīng)用的交付效率。
2.應(yīng)用場景落地： 結(jié)合業(yè)務(wù)需求(如對(duì)話系統(tǒng)、內(nèi)容生成、ChatBI、Agent)，熟練運(yùn)用不同訓(xùn)練方法解決實(shí)際問題，研究和洞察大模型測試體系和數(shù)據(jù)構(gòu)建方法，評(píng)估大模型在理解、推理、agent、rag等全方面的能力，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.參與產(chǎn)品研發(fā)： 參與公司多智能體編排框架、模型智能體庫和大模型平臺(tái)等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，追蹤并實(shí)現(xiàn)前沿思想。
4.前沿技術(shù)研究: 跟蹤大模型領(lǐng)域最新論文(如Transformer梨構(gòu)改進(jìn)、多模態(tài)融合、Agent技術(shù)等)，了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，不斷迭代大模型相關(guān)算法模塊，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品愿景及目標(biāo)。
5.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)： 協(xié)助撰寫技術(shù)文檔、報(bào)告。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.技術(shù)基礎(chǔ)：熟悉Python和至少一種主流深度學(xué)習(xí)框架（PyTorch/TensorFlow/Paddle)
3.掌握NLP基礎(chǔ)知識(shí)(如Transformer/BERT/GPT等模型原理)
4.學(xué)習(xí)能力: 對(duì)大模型技術(shù)有強(qiáng)烈興趣，對(duì)未來的大模型技術(shù)發(fā)展有熱情和信心，能夠解決實(shí)際問題。
5.溝通能力： 良好的邏輯思維能力，溝通表達(dá)流暢。
